Tutte le Novità di Oroarezzo
Nuovo layout espositivo, spazi più ampi per la sostenibilità e il meglio del Made in Italy dai tre principali distretti orafo-gioiellieri. E un focus sui New Talents grazie al contest Première. Dal 13 al 16 maggio ad Arezzo
Dal 13 al 16 maggio, si rinnova l’appuntamento con Oroarezzo, con una 42° edizione che vedrà per la prima volta anche le aziende del distretto di Valenza unirsi a quelle dei distretti di Arezzo e Vicenza, per dare vita a un’esposizione focalizzata sulla centralità della manifattura italiana. Realizzata come sempre da Italian Exhibition Group, in collaborazione con Arezzo Fiere e Congressi, Camera di Commercio Arezzo-Siena, Comune di Arezzo, Provincia di Arezzo e Regione Toscana, presenterà numerose novità, fra cui una totale riorganizzazione del layout espositivo. Ciò agevolerà il percorso di visita fra le varie categorie merceologiche (Oreficeria, Argenteria, Gioielleria, Tech, Cash & Carry), con lo scopo di potenziare il business matching, con in più il supporto della piattaforma digitale The Jewellery Golden Cloud, indispensabile per creare connessione fra buyer ed espositori e per ottimizzare il tempo in fiera. Ampio spazio sarà dato anche all’impegno per una produzione sostenibile che le aziende di tutta la filiera stanno mettendo in atto, arrivando a proporre sul mercato una gioielleria certificata ed etica.
Concomitante sarà invece la 32° edizione di Première, l’ormai consueto appuntamento fisso di Oroarezzo con i new talent del mondo della gioielleria, che quest’anno avrà come tema la Luce. Beppe Angiolini, presidente onorario della Camera Nazionale Buyer della Moda e ambassador di Oroarezzo, nonché presidente della giuria del contest, passerà in rassegna con i colleghi giurati i progetti degli studenti delle scuole orafe partecipanti. Accanto ai preziosi delle aziende espositrici troveranno spazio anche i disegni di gioielli degli aspiranti giovani orafi, che potranno concorrere nell’inedita categoria “Talents” con progetti a tema libero. Il concorso si rinnova, dunque, offrendo ai creativi di domani più meritevoli la possibilità di veder realizzata la propria idea creativa, grazie alla collaborazione di realtà manifatturiere partner del distretto aretino. Con la nuova categoria Talents Oroarezzo guarda al futuro e punta a sostenere i nuovi talenti, promuovendo il contatto diretto con le aziende e l’incontro domanda-offerta per i giovani che intendono intraprendere un percorso lavorativo nel settore orafo. Settore che offre crescenti opportunità professionali: secondo le rilevazioni di Confindustria Federorafi, la richiesta di nuovi occupati e di occupati per ricambio generazionale nei prossimi cinque anni si avvicina all’8/10% del totale dell’attuale forza lavoro.
Concomitante sarà invece la 32° edizione di Première, l’ormai consueto appuntamento fisso di Oroarezzo con i new talent del mondo della gioielleria, che quest’anno avrà come tema la Luce. Beppe Angiolini, presidente onorario della Camera Nazionale Buyer della Moda e ambassador di Oroarezzo, nonché presidente della giuria del contest, passerà in rassegna con i colleghi giurati i progetti degli studenti delle scuole orafe partecipanti. Accanto ai preziosi delle aziende espositrici troveranno spazio anche i disegni di gioielli degli aspiranti giovani orafi, che potranno concorrere nell’inedita categoria “Talents” con progetti a tema libero. Il concorso si rinnova, dunque, offrendo ai creativi di domani più meritevoli la possibilità di veder realizzata la propria idea creativa, grazie alla collaborazione di realtà manifatturiere partner del distretto aretino. Con la nuova categoria Talents Oroarezzo guarda al futuro e punta a sostenere i nuovi talenti, promuovendo il contatto diretto con le aziende e l’incontro domanda-offerta per i giovani che intendono intraprendere un percorso lavorativo nel settore orafo. Settore che offre crescenti opportunità professionali: secondo le rilevazioni di Confindustria Federorafi, la richiesta di nuovi occupati e di occupati per ricambio generazionale nei prossimi cinque anni si avvicina all’8/10% del totale dell’attuale forza lavoro.
