Better Silver: Spazio ai Giovani

Ampliamento e ricambio generazionale: sono questi gli hot topic di Better Silver che, con il suo stimolante microcosmo produttivo, testimonia la grande ripresa in atto nel settore orafo


Il mondo orafo italiano sta vivendo un momento di ripresa maggiore di quella che le migliori previsioni avevano immaginato, durante il lungo “blocco dei lavori” causati dalla pandemia. Una testimonianza quanto mai tangibile, arriva da nomi come Better Silver, la cui realtà produttiva ben rappresenta l’intero ciclo della filiera del settore. «Compriamo la materia prima, nel caso nostro è l’argento e, attraverso tutte le fasi di trasformazione del prodotto – sono circa 15, arriviamo fino al gioiello finito, così come lo si vede nelle vetrine. Il nostro è un ciclo completo», spiega Paolo Bettinardi. Un microcosmo stimolante quello dell’azienda veneta, considerata leader nel settore della produzione di catene in argento che, in questa particolare fase di ripresa, punta ad ampliare la propria struttura. «La necessità di fare spazio a nuove tecnologie e a una maggiore capacità produttiva, sono diventate evidenti. Abbiamo, quindi, aumentato la cubatura della nostra struttura di 2.500 m², arrivando così a uno spazio che ne occupa più di 15.000. A partire dai primissimi mesi del 2022, saremo attivi all’interno». Un tale ampliamento ha richiesto di conseguenza l’assunzione di nuove figure professionali. Proprio su questo punto, si sofferma l’AD, che considera il tema della formazione tra le sfide più importanti dei prossimi anni. «Quest’anno abbiamo assunto sette nuove figure, per posizioni che non esistevano prima. Questo perché il lavoro si evolve e con esso anche le competenze necessarie. Ciò di cui andiamo fieri è che cinque dei ragazzi sono under 23. Ed è un bel traguardo. È veramente difficile, oggi, riuscire a trovare ragazzi giovani che abbiamo voglia di darsi da fare in un settore come il nostro. Occorre rendere più attrattiva l’azienda: la fabbrica non è un mondo sporco e alienante, ma un luogo fatto di tecnologia, innovazione e sperimentazione. I giovani devono capire che lavorare all’interno di una fabbrica può essere una bella avventura. Oltre le macchine, sono le persone a fare la differenza, ed è nostra responsabilità assicurare il cambio generazionale, affinché il futuro di un settore, così promettente, continui nel suo percorso di espansione».

Share this article:

Iscriviti alla nostra Newsletter

Il tuo browser non è aggiornato!

Aggiornalo per vedere questo sito correttamente. Aggiorna ora

×