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Vicenzaoro Settembre 2021: Legislazioni per Colmare il Gender Gap

Iris Van der Veken, Direttore Esecutivo, Responsible Jewellery Council - RJC - sulla creazione di pari opportunità e sull'implementazione di una infrastruttura globale per condizioni sicure. Ieri nel talk Women in Jewellery


  • Iris Van der Veken - Executive Director, Responsible Jewellery Council - RJC

    Iris Van der Veken - Executive Director, Responsible Jewellery Council - RJC

«Quando le donne ricevono potere, la comunità prospera. È molto importante che ogni società veda il proprio business sotto una lente del genere ed è un obbligo morale far sì che questo aspetto diventi un ordine del giorno. Sono venti anni che lavoro in questo settore e penso che oggi ci sia molto ottimismo nei confronti della questione di genere, che va affrontata come un'evoluzione della società, non come una rivoluzione. Bisogna capire quali sono i pregiudizi, le culture diverse, le politiche, i comportamenti locali, perché oggi sono molti i Paesi che hanno legislazioni ancora discriminanti per le donne. Nessuna ce la farà da sola. Questo è il messaggio che mi sento di dare. Dobbiamo collaborare, unirci in modo trasformativo ed evolutivo, avanzare e progredire e per raggiungere tutto ciò abbiamo bisogno di leadership al femminile, che è fondamentale. Se ci sono aziende il cui management ha valori importanti, ci saranno sicuramente politiche a favore di genere ma queste vanno rese operative. Sono dunque le politiche aziendali che dicono cosa succede in azienda, ma a questo deve seguire un approccio manageriale importante, non solo greenwashing. Ci vogliono per esempio partnership e sinergie con i governi locali, come sta facendo il Botswana con il gruppo De Beers, e serve comunicare, affinché la parità di genere diventi davvero un main topic. Affinché le donne siano al centro delle politiche di genere, serve un quadro legislativo preciso, solo così il gender gap si potrà chiudere entro 50 anni, che è comunque un tempo relativamente breve. Ci dobbiamo assumere una grande responsabilità, serve consapevolezza e occorre andare più veloci, anche se vorrei sottolineare che avremo sempre bisogno di più uomini e del loro sostegno. Questo è il decennio delle azioni perché parlare di sostenibilità non è sufficiente, bisogna integrarla nel management e inserirla nelle business strategy».

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